女性職員の活躍紹介

本県では、「茨城県職員子育て応援・女性活躍推進プラン」に基づき、家事・育児や介護をしながら活躍できる職場環境づくりの推進、女性の採用・登用の拡大やワーク・ライフ・バランスの推進等に積極的に取り組んでいるところです。今回、実際に育児と仕事を両立し、活躍している1名の女性職員をご紹介します。
（配属先等の記載は2026年3月時点のものです。）

　空港対策課　柏係長（2011年採用：事務職）

他の活躍事例も知りたい方は過去の記事をご覧ください。

空港対策課　柏係長

茨城県を志望した理由を教えてください。

県外の大学に進学して、就職について考えたとき、まず第一に、自分を育ててくれた方々に恩返しができる仕事に就きたいと考えました。

高校を卒業するまで、当たり前のように自由に日々の生活を送っていましたが、福祉や教育の制度の中で守られて育ててもらっていたことに気づき、県民の皆さんの役に立つことができればと思い、茨城県職員になりたいと思いました。両親が学校の教員で、自身も教員免許を取得していたこともあり、教育庁への配属を希望しました。

現在の仕事内容を教えてください。

空港対策課では、就航対策と利用促進の仕事を経験させていただいています。

就航対策Gでは、台湾路線の運航に向けた現地の航空会社や旅行会社との交渉、現地のイベントでのPRなどを担当しました。

現在は、利用促進Gで、茨城空港で実施するイベント（クリスマスイベント、開港記念周年祭、パン祭り等）や、キャンペーンの企画・調整を担当しています。

これまでの仕事内容で印象に残っていることを教えてください。

東京渉外局PR・誘致チームに３年間所属していた時に、東京、大阪、名古屋などで、茨城をPRするイベントの実施や、旅行会社、テレビ局、ラジオ局への情報提供などの活動を行っていました。

１年目は、「茨城って何があるの？」という反応が多いと感じましたが、３年目になると「○○が有名だよね！」「○○行ったことあるよ！」と言ってくださる人が増えた印象があり、自分がやってきたことに意味があることを実感でき、とてもやりがいのある仕事だと感じていました。

遠方でのPRイベントは、何年たっても忘れることができない珍事件がたくさんあり、現地で出会った方々との人脈も広がりました。

青少年家庭課に所属していた２年間では、青少年の健全育成や子どもの貧困対策などを担当しました。子どもたちが子どもらしくのびのびと成長できる環境づくりを支援したり、困っている家庭を支援したり、県民の皆さんの日々の生活に直接関わる業務を経験しました。改めて、県職員の業務の幅広さを実感しました。

ワークライフバランスの取り組み方について教えてください。

子どもが１歳半になったときに職場復帰し、もうすぐ子どもは２歳になります。

保育園の送迎は、送りは夫、迎えは私が担当です。私は7：45～16：30の時差出勤で勤務していて、朝は自分の準備だけをして職場に向かいます。子どもの朝ごはんや着替え、保育園の準備は夫がやってくれるので、早起きが苦手な私はとても助かっています。帰りは、職場の皆さんが遅くまで残業している中、16：30に帰宅するのは申し訳なく感じています。

また、子どもの体調不良などで急にお休みをいただく日もあり、皆さんに助けていただきながら、何とか自分の仕事をこなしている状況です。元々、帰宅してからも休日も、仕事のことが気になってしまうタイプなので、ワークとライフの切り替えをうまくできるようになることが、今後の課題です。

キャリア形成の考え方（今後のキャリアなど）を教えてください。

２～３年ごとに異動があり、毎回転職しているかのような、幅広い分野の仕事を経験させてもらっています。自分に向いていると思える仕事もあれば、苦手だなと思う仕事もありました。

まだまだ私が知らない分野の業務はたくさんあるので、今後自分に与えられた業務は、何事も良い経験だと思って前向きに取り組み、幅広い分野での経験を重ねていきたいです。

仕事をする上で大切にしていることを教えてください。

職場での人間関係を一番大切にしています。仕事が忙しくて大変でも、職場の人間関係が良好であれば、前向きに仕事に取り組めると思っています。自分だけでは解決できないことがあったときに、他部局にも知り合いがいると、助けてもらえることも多いです。

公務員は、真面目で静かな人が多いのかなという印象を持っていましたが、明るくてフレンドリー方が多いと感じました。いい意味で「公務員らしくない」先輩方にもたくさん出会えました。

人と接するのが得意な人、資料を作るのが得意な人、調整や交渉が得意な人、いろんなタイプの人がいて、いろんな考え方があるので、置かれた環境の中での自分の役割を見極めて、人のいいところは参考にして、自分の成長につなげたいと思っています。

また、「誰のための仕事なのか」を意識して業務を進めるようにしています。業務が立て込んでいると、目の前の仕事をこなすことが目標になりがちですが、何のためにやっているのか、本当に県民のためになっているのか、一度立ち止まって考えるようにしています。

県職員を希望している方へメッセージをお願いします。

県職員の仕事は、保健福祉や教育、防災、環境、産業振興、企画、営業など、多岐にわたります。数年で人事異動があり、新しい仕事を覚えるのは大変ですが、自分の知識が増えていき、県の魅力を再発見できるので、将来どんな仕事をしたいのかが分からないと迷っている人にも、おすすめしたいです。茨城県をさらに魅力のある、「県民が日本一幸せな県」にするため、ぜひ一緒に働きましょう。