令和3年度働く女性を支援するためのメンター研修（受付終了）

女性が活躍できる組織づくりに向け、後輩女性の良き相談相手となり、キャリア形成を支援するメンター（助言者）を養成するためのセミナー開催します。

参加対象

茨城県内企業・事業所にお勤めで、3日間受講可能な方
（役職・性別・社内にメンター制度の有無は問いません）

日程・プログラム

基礎1（10月5日（火曜日）10時00分～16時00分）

1. 導入（研修受講の前提と進め方　など）
2. コーチング型リーダーシップをメンタリングに取り入れる
3. 信頼関係の構築
4. メンティー・メンターの相性をどう乗り越えるか

 

基礎2（10月19日（火曜日）10時00分～16時00分）

1. 導入（基礎1の内容の確認など）
2. メンターが備えるスキル
3. 自己肯定感とモチベーションを上げる手法
4. 相手を伸ばす対話手法「GRROWモデル」

 

フォローアップ（12月1日（水曜日）13時30分～16時30分）

1. 導入（基礎1・2を踏まえてなど）
2. 私の実行体験談
3. 今後の課題と解決案
4. 総括

メンター研修チラシ（PDF：511KB）

開催方法

オンライン（Zoom)研修
※事前テストを行い、スタッフがサポートいたします。

 

講師

藤田　潮氏
（一般社団法人日本経営協会講師）

 

申込方法（受付は終了しました）

メールまたはFAX

申込用紙はこちら（PDF：243KB）（パソコンに保存してから直接ご入力ください）

定員：30名

申込締切

令和3年9月21日（火曜日）

過去の取組

令和2年度働く女性のためのメンター研修

令和元年度働く女性のためのメンター研修

平成30年度働く女性のためのメンター研修