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更新日:2021年11月24日
いばらき働き方改革推進協議会(経済団体,労働者団体,行政機関等)では,官民が連携して,長時間労働の抑制やテレワーク・時差出勤などを県内企業に対し促進することにより,働き方改革の推進に取り組んでいます。
この度,当推進協議会のワーキングチームにおいて,県内企業の皆様が働き方改革に取り組む際の参考となるよう「働き方改革取組事例集」「テレワーク導入事例集」を作成いたしました。
業務の効率化,多様な働き方,意識改革等,県内企業における働き方改革の好事例をご紹介します。
No |
企業・団体名 |
業種 |
業務の 効率化 |
多様な 働き方 |
意識改革 |
---|---|---|---|---|---|
1 |
医療・福祉 |
|
○ |
○ |
|
2 |
卸売業・小売業 |
○ |
○ |
|
|
3 |
情報通信業 |
○ |
○ |
|
|
4 |
卸売業・小売業 |
○ |
○ |
○ |
|
5 |
建設業 |
○ |
○ |
|
|
6 |
建設業 |
○ |
○ |
|
|
7 |
製造業 |
○ |
|
○ |
|
8 |
建設業 |
○ |
○ |
○ |
|
9 |
医療・福祉 |
○ |
○ |
|
|
10 |
医療・福祉 |
○ |
○ |
|
|
11 |
製造業 |
|
○ |
○ |
|
12 |
学術・研究開発 |
|
○ |
|
|
13 |
製造業 |
○ |
|
|
|
14 |
情報通信業 |
|
○ |
○ |
|
15 |
情報通信業 |
|
○ |
|
テレワークを導入した企業の導入事例を紹介します。
No |
企業・団体名 |
業 種 |
---|---|---|
1 |
情報通信業 |
|
2 |
製造業 |
|
3 |
建設業 |
|
4 |
サービス業 |
|
5 |
情報通信業 |
|
6 |
建設業 |
|
7 |
製造業 |
|
8 |
建設業 |
|
9 |
運輸業 |
|
10 |
情報通信業 |
|
11 |
卸売・小売業 |
|
12 |
情報通信業 |
|
13 |
建設業 |
|
14 |
建設業 |
|
15 |
卸売・小売業 |
いばらき働き方改革推進協議会(経済団体,労働者団体,行政機関等)では,官民が連携して,長時間労働の抑制やテレワーク・時差出勤などの促進により,多様で柔軟な働き方が可能な労働環境の整備や,効率的な業務改善に向けた働き方改革の推進に取り組んでいます。
一般社団法人茨城県経営者協会,茨城県商工会議所連合会,茨城県商工会連合会,茨城県中小企業団体中央会,日本労働組合総連合会茨城県連合会,茨城県社会保険労務士会,茨城県市長会,茨城県町村会,茨城労働局,茨城県
一般社団法人茨城県経営者協会,茨城県中小企業団体中央会,日本労働組合総連合会茨城県連合会,茨城県社会保険労務士会,一般社団法人茨城県建設業協会,一般社団法人茨城県トラック協会,株式会社大貫工務店,株式会社ダイイチ・ファブ・テック,株式会社トレンディ茨城,茨城県
長時間労働の是正や有給休暇取得促進,テレワークなどの柔軟な働き方の導入など,働き方改革に取り組むうえで参考となる事例を取りまとめ,「働き方改革取組事例集」「テレワーク導入事例集」を作成いたしました。
茨城県産業戦略部労働政策課 労働経済・福祉担当
電話:029-301-3635
E-mail:rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
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